Porady prawne
Jak uchronić się przed utratą dobrej reputacji?
W związku z wprowadzeniem 30 listopada 2017 r. Krajowego Rejestru Elektronicznego Przedsiębiorców Transportu Drogowego na mocy ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o zmianie Ustawy o transporcie drogowym znacznie zwiększyło się prawdopodobieństwo utraty dobrej reputacji przez wiele firm transportowych.
REWOLUCJA!
Od 28 lutego 2018 ZAKAZANY jest przewóz ładunków mocowanych niezgodnie z normą EN 12 195-1.Od 28 lutego br. NADAWCY nie mogą wysłać w trasę ładunku, jeśli nie zadbali o jego unieruchomienie zgodnie z normą PN EN 12 195-1.
A1 DLA PRACOWNIKÓW SPOZA UNII ŁATWIEJSZE DO UZYSKANIA
FRANCJA NOWE STAWKI MINIMALNE
W związku z wprowadzeniem przez Republikę Francji od dnia 1 stycznia 2018 roku podwyżki minimalnego miesięcznego wynagrodzenia, zmianie uległy również minimalne stawki godzinowe obowiązujące w transporcie międzynarodowym drogowego transportu towarów. Obecnie minimalne wynagrodzenie za pracę we Francji wynosi 9,88 euro za godzinę.
OD STYCZNIA 2018 R. ZMIANY W ZASADACH OPŁACANIA SKŁADEK DO ZUS
Kancelaria Prawna Viggen sp.j. informuje, że od 1 stycznia 2018 roku wchodzą nowe zasady opłacania składek ZUS, zgodnie z którymi wszystkie składki na:
– ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe),
– ubezpieczenie zdrowotne,
– fundusze(Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych, Fundusz Pracy,),
NOWY STANDARD JAKOŚCI SPOSOBU PRZEWOZU ŁADUNKU
Zgodnie z przepisem art. 61 ust. 17 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. – Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2017 r. poz. 128) minister właściwy do spraw transportu może określić, w drodze rozporządzenia, sposób przewozu ładunku, mając na względzie sposób jego rozmieszczenia i wpływ mocowania ładunku na pojeździe oraz zapewnienie bezpieczeństwa ruchu drogowego i ochronę środowiska. Nadmieniony przepis został przewidziany w nowelizacji z dnia 18 sierpnia 2011 r. (Dz. U. Nr 222, poz. 1321), która weszła w życie 19 października 2012 r.
Minimalna luksemburska– instrukcja zgłaszania delegowania pracowników mobilnych krok po kroku
Maleńki Luksemburg podążając za przykładem swoich znacznie większych sąsiadów – Francji i Niemiec wprowadził płacę minimalną oraz obowiązek zgłaszania delegowanych pracowników.
PŁACE MINIMALNE W PIGUŁCE
W związku z ogromnym zainteresowaniem problematyką płac minimalnych w Europie, Kancelaria Prawna Viggen sp.j. przygotowała dla Państwa najważniejsze informacje dotyczące procedur w krajach, które wprowadziły obowiązek zapewnienia mobilnym pracownikom delegowanym odpowiednich stawek wynagrodzenia.
Doktorat na UJ: „brak obowiązku wypłaty ryczałtów noclegowych”
Zwolnienie lekarskie tylko w formie elektronicznej.
Od kiedy czekają nas takie zmiany? Na chwilę obecną funkcjonują dwa rodzaje zwolnień lekarskich – ZUS ZLA oraz tzw. e-ZLA, wystawiane w formie elektronicznej. Obie formy uprawniają do ubiegania się o zasiłek chorobowy, honorowane są przez ZUS i Pracodawców stanowiąc jednocześnie podstawę potwierdzenia czasowej niezdolności do pracy.
ODPOCZYNEK KIEROWCY W KONTEKŚCIE WYTYCZNEJ NR 3 KE
Niniejsza publikacja stanowi wstęp do szerszego omówienia zagadnienia odpoczynku na gruncie uregulowań rozporządzenia 561/2006 WE w kontekście Wytycznej nr 3 KE.
BRAK ZGODNOŚCI NIEKTÓRYCH UREGULOWAŃ
Istnieje wiele przykładów niekompatybilności uregulowań unijnego, międzynarodowego i krajowego prawa pracy branży transportu drogowego, wykluczających się wzajemnie.
JAK UNIKNĄĆ KARY OD ITD?
Z uwagi na wzmożone kontrole Inspekcji Transportu Drogowego Kancelaria Prawna Viggen sp.j. przypomina o najważniejszych terminach: 28 dni – maksymalny termin sczytywania danych z karty kierowcy, 90 dni – maksymalny termin sczytywania danych z tachografu
Unikatowa baza informacji prawnych
Interesujesz się zagadnieniami prawa transportowego? Jesteś właścicielem firmy transportowej i potrzebujesz natychmiastowej pomocy?
VTS program prawny do wyliczania wynagrodzenia”
Czym się różni informatyczny program prawny od każdego innego oprogramowania wykorzystywanego w branży transportowj?Na rynku transportowym mamy kilka naprawdę interesujących oprogramowań służących do wyliczania: ewidencji, raportów naruszeń oraz wynagrodzeń.
MINIMALNA PŁACA WE WŁOSZECH
Wbrew pozorom nie tylko kabotaż – co już wiadomo z treści Rozporządzenia z mocą ustawy nr 136 z dnia 17 lipca 2016
Więcej artykułów…
Strona 3 z 5
